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En Omnisalud, nos especializamos en ofrecer soluciones integrales en Lozanía ocupacional. Con un equipo de expertos dedicados y una cobertura nacional, garantizamos la seguridad y el bienestar de las empresas colombianas.
Los informes consolidados con la información general por grupos de trabajadores deben reposar en los archivos del Sistema de Gestión de Seguridad y Vitalidad en el Trabajo de los empleadores o contratantes y utilizarse únicamente para fines de intervención de los factores de riesgo psicosocial.
Los resultados o reportes individuales de la evaluación de factores e riesgo psicosocial y de la evaluación de estrés deben incluirse en la historia clínica ocupacional de cada trabajador; la guarda y custodia de las historias clínicas debe estar a cargo de médicos especialistas en Vitalidad ocupacional. Cómo se determina el plan de intervención?
Si bien es cierto que todo lo mencionado en este artículo contribuye de forma efectiva al control del riesgo, existen otras herramientas que pueden ser aplicadas por parte de los responsables de seguridad y Vigor en el trabajo o el mismo comité de convivencia gremial que pueden complementar la batería de riesgo psicosocial.
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La Batería de Riesgo Psicosocial es un conjunto de instrumentos desarrollados para evaluar factores psicosociales que pueden afectar la Salubridad mental y física de los empleados.
Mejoramiento el bienestar de los empleados: Al identificar y abordar los factores de riesgo psicosocial, se promueve un animación de trabajo saludable bateria de riesgo psicosocial fondo de riesgos laborales y ecuánime.
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En ningún caso los empleadores o contratantes podrán riesgo psicosocial bateria tener, conservar o anexar copia de los instrumentos de evaluación de factores de riesgo psicosocial y de la historia clínica ocupacional.
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Aspectos sancionatorios: Se ratifica que el incumplimiento a la intervención y dirección del riesgo psicosocial conlleva a investigaciones administrativas y sanciones económicas de hasta 500 SMLMV en los términos de clase.
El documento presenta la batería de instrumentos para la evaluación de factores de riesgo psicosocial desarrollada por el Ministerio de Protección Social de Colombia.
Aumento de la productividad: Empleados que se sienten valorados y cuidados rinden mejor en sus tareas, aumentando la eficiencia de la empresa.
En las empresas en las cuales se ha identificado un nivel de riesgo psicosocial intralaboral medio o bajo, la evaluación se realizará cada dos primaveras y requiere intervención, tanto en la fuente como en el trabajador.